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微认可|做企业的情结——看企业家精神(下)

厚通咨询专注人力资源领域20余年,尤其擅长绩效管理、薪酬设计,其自主研发的全新一代积分管理解决方案平台微认可,为企业完善员工激励体系。

12-30

2019

微认可|修身以平天下——由企业差距看企业家缺失(三)

厚通咨询专注人力资源领域20余年,尤其擅长绩效管理、薪酬设计,其自主研发的全新一代积分管理解决方案平台微认可,为企业完善员工激励体系。

12-24

2019

微认可|修身以平天下—— 由企业差距看企业家缺失(二)

厚通咨询专注人力资源领域20余年,尤其擅长绩效管理、薪酬设计,其自主研发的全新一代积分管理解决方案平台微认可,为企业完善员工激励体系。

12-17

2019

微认可·分享|警惕!考核,正在导致优秀员工离职!

积分管理以企业目标为导向,结合员工个人期望,将积分与奖励挂钩,通过“奖分”和“扣分”的方式不断强化员工行为

12-12

2019

微分享·员工激励|员工对认可不感兴趣?No,只因“爱而不得”和“得非所爱”(下)

除了员工激励认可形式,激励认可奖励内容与员工偏好的错位,也是导致认可项目费力不讨好的重要因素。

12-11

2019

微分享·员工激励|员工对认可不感兴趣?No,只因“爱而不得”和“得非所爱”(上)

费了大力气进行员工激励认可实践,员工却兴致不高,效果也不甚理想。

12-10

2019

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