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积分管理|全新一代积分管理解决方案-微认可

全新一代积分管理解决方案-微认可，有着专业的咨询管理顾问 一对一深入企业结合企业的现状制定个性化的积分管理方案 从各个维度实现员工激励 积分管理，最大的限度的提高员工的积极性 挖掘员工潜能 完善管理机制 缔造自身的企业文化。

04-08

2019

员工激励|没有认可或工作意义感，就谈不上激励

对于一些枯燥重复的、意义感较低的工作，管理者要重视员工激励，让员工感受到他们工作的价值，从而提升工作绩效。

04-03

2019

积分管理|年终评先，不妨试试积分制！

企业要想走出“分蛋糕”的困局，可以试着从“积分管理”入手。

04-03

2019

员工激励|“没有”认可更能提升员工绩效

将认可当做一项稀缺资源。当管理者给予员工激励认可时，有助于传递期望行为表现的信号，形成团队或组织规范，让没有获得认可的员工改进绩效，向这一规范靠近。

03-21

2019

员工激励|绩效提升非难事，一张贺卡也管用

一句感谢、一张贺卡、一次公开表扬等等小小的举措都可以推动员工激励，让员工感受到认可和努力工作的价值，获得提升绩效的内在动力。

03-14

2019

员工激励|想要最有效激励员工，管理者不能“偷懒”

管理者要想促进员工绩效提升，就不能“偷懒”，将员工激励的任务推给制度性、常规化的财务激励，而应当及时主动地给予员工认可和反馈。

03-07

2019
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