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员工积分制管理：打破部门壁垒，激发团队合作的新力量！

在现代的组织管理中，有超过80%的高层管理者认为跨部门协作是他们最头疼的问题之一。跨部门协作是提高工作效率和推动企业发展的重要环节。然而，由于不同部门之间的利益冲突、沟通不畅等问题，跨部门协作常常面临困难和挑战。

10-19

2023

解锁工作力量！积分管理系统助力企业提升车间工人执行力

为了激励和管理工人，许多企业已经开始采用积分管理系统。这种系统通过奖励和激励机制，帮助员工更好地履行职责，提高工作效率和团队凝聚力。

10-13

2023

激发员工上班积极性：当积分制遇上考勤管理

考勤管理仍是企业管理中的一个重要的环节，它可以提高工作效率、确保工作质量、提升员工积极性、维护企业形象，促进公平竞争，为企业的可持续发展提供支持。积分制通过给予员工一定的积分，根据员工的考勤情况进行评估和奖励，从而激励员工的工作积极性和责任感。

10-11

2023

积分制管理：让荣誉成为新时代科研人员的工作动力（二）

具体如何做才能通过积分制管理提升科研人员荣誉感？为科研人员设计积分项目有哪些需要注意的点？

09-27

2023

积分制管理：让荣誉成为新时代科研人员的工作动力（一）

荣誉奖项作为一种外部激励手段，可以增强科研人员的自尊、自信和自我效能感，满足他们的个人成就需求，并提升他们在学术界的社会认同感，从而激发他们更加积极主动地投入工作，追求更高的学术成就。

09-26

2023

超越竞争，一起加油！探秘研发团队员工积分激励方案的神奇力量（二）

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09-19

2023
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