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员工积分管理办法有哪些，能提升员工工作积极性

微认可是一款优秀的员工积分管理办法实施软件。微认可通过帮助企业员工设置各项积分项目，能够以积分模式为企业搭建、整合员工福利平台，满足员工关怀福利的个性化和便捷性需求，增强员工体验，让员工产生归属感，让企业形成凝聚力。

04-27

2023

积分制管理的作用有哪些？员工积分制管理有用吗？

积分制管理是以积分激励为主的一种制度，激励员工去积分，积分可以与各种福利去挂钩。用积分来衡量员工的综合能力和表现，来驱动员工的自我价值和表现，发现员工的闪光点，激发员工的积极性。

04-25

2023

积分制管理的应用领域

微认可——全新一代积分制管理解决方案。企业内部积分制管理是一个系统性的问题，需要一套科学的方案和自己公司的文化土壤结合起来，不能一味地照抄照搬，那样就失去了积分管理的意义了，HR们还是要找到适用于自己文化的可行性方案。

04-24

2023

积分管理体系设计要点

积分管理体系的内容设计以能力、意愿、行为、结果四个维度做出考量，首先评判员工是否有能力胜任岗位工作，其次鼓励员工是否愿意将能力奉献于工作、最后通过积分激励员工的关键行为和关键结果。那积分管理体系设计中有哪些要点是需要注意的，本节我们来探讨一下。

04-23

2023

企业文化落地的“重要四化”

微认可能够在多场景呈现企业价值观，提供灵活配置丰富的活动方案，即时激励员工正向行为，广泛弘扬正能量，助力企业文化建设，提升员工参与感，让企业充满活力，助力企业文化落地。

04-18

2023

积分制管理在绩效考核管理中的作用

微认可打破常规的绩效管理模式，帮助企业搭建“成长分+动作分+结果分“的三维评价体系，有效量化员工的价值创造，强调综合表现与发展潜力，以积分结果进行科学公平的价值分配，驱动员工积极投入价值创造。

04-14

2023
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