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中小企业要做积分制管理吗？

微认可积分制管理解决方案，能够适应中小企业的积分管理需求，5重积分体系，10大应用场景，满足企业的各种需求，用游戏化的激励形式，打造员工成长攻略，搭建员工爱用的好玩平台。

04-12

2023

中小企业有必要做员工激励吗？怎么做？

员工激励机制作为人力资源管理的重要部分，需要中小企业投入更多的关注，不断追求更加科学高效的员工激励机制，进而为企业发展注入源源不断的力量。

04-10

2023

积分管理在人力资源管理中的六大应用场景

积分管理实际上是将积分制度运用到企业对员工的管理中，通过积分来对员工的总体表现进行反映和考核，并把员工所得积分与多种物质待遇、福利津贴、奖励等进行挂钩，进而调动员工的主观能动性、激发员工动机。

04-07

2023

微认可企业文化建设落地“五步法”

在企业经过了“五步法”的文化建设落地过程之后，企业结合自身文化理念特点，便能够在传承企业优良传统、优秀文化和出色品质的同时开拓新机会，探索创新和突破，使企业文化助力未来发展。

04-03

2023

企业文化如何落地生根？多元传播是关键

推动企业文化落地，能帮助企业有效落实员工激励，以此提高员工的绩效、提升企业发展的核心竞争力，进而实现企业的可持续发展。而落地企业文化，使员工由被动接受到主动认可并转化为自觉行动的关键就在于多元传播。

03-31

2023

在人才激励中引入积分管理要注意什么？

人才激励是一个调动员工积极性、提高工作绩效、加强企业凝聚力的重要方式。而积分制度最早作为一种营销手段，能有效提高消费者的粘性和忠诚度，那么如果将积分管理与人才激励相结合，使其成为一种可量化的人才激励手段，就能更好地发挥其公平性、透明性等优点，为人才激励赋能。

03-29

2023
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