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年会不能停!项目组发放员工积分啦!

是因为整个积分规则设计和分配的过程公开、透明、标准比较清晰,也有一定弹性,最终把积分激励变成了一种保障项目成功,追求高品质的牵引手段。

02-01

2024

小微,还是大可?微认可积分管理系统帮你搞定晋升评审(下)

在现代企业管理中,如何公正、客观地评估员工的表现和潜力,是一个关键的挑战。传统的绩效评估方法往往存在主观性和不公平性的问题,容易导致员工晋升甄选的不公正现象。

01-26

2024

小微,还是大可?微认可积分管理系统帮你搞定晋升评审(上)

年底了,和很多企业一样,微认可公司也到了一年一度员工晋升内部评选时间。评审委员会召开了小组会议,一起查看了微认可积分管理系统中候选人的相关数据。

01-25

2024

雇主版《熊出没》:用员工积分制点燃带教导员的工作热情

通过员工积分制​来提高带教导员的积极性,激发带教导员的工作热情,提高他们的带教能力,最终有效地培养人才和提升团队的绩效。

01-19

2024

积分管理平台:助你轻松实现年度计划(下)

目标、反馈、改进、互动、团队合作、能力提升,借助微认可平台,企业可以调动种种手段,有效地促进年度计划的实现

01-18

2024

积分管理平台:助你轻松实现年度计划(上)

许多企业通过一些活动,并结合使用积分管理平台来激励员工,促进团队合作,以提高年度计划的实现效果。

01-12

2024

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