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企业积分制管理落地实施重点要求

微认可是一套全新的积分管理解决方案，以积分制管理为载体，以原创的“五感五力”模型作为底层逻辑，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，对员工进行认可、表彰、关怀和行为强化，数字化评价人才，增强员工的成就感、荣誉感、归属感、责任感和参与感，从而提升员工的自驱力、向心力、凝聚力、执行力，为组织注入活力。

02-16

2023

企业荣誉表彰体系提高员工积极性

企业通过建立企业荣誉表彰体系，不但能够为企业打造一个真正让员工增添荣耀感的高光时刻，还能够使组织产生一种向心力，有效地激励员工，落地企业文化，帮助企业实现更大的成功。

02-15

2023

微认可积分管理平台的“四有”特征

微认可全新一代积分管理解决方案，凭借它有趣，有料，有用，有爱的四有特征为众多用户打造了高价值的积分管理平台。

02-14

2023

员工认可激励与员工归属感

企业的主人是员工，要提升员工的归属感来创造更多的利益，就要实施人性化管理，对员工进行认可激励，充分贯彻以人为本的管理理念，让员工对公司忠诚负责，才能在市场竞争中无往不胜。

02-13

2023

微认可以积分管理为核心助力企业落实企业文化建设

微认可全新一代积分管理解决方案，以积分管理为核心助力企业落实企业文化建设

02-10

2023

员工激励如何影响知识型员工合作行为？

微认可员工激励，是一套成熟的激励模式，利用积分制管理方式，达到激励员工、提高员工工作积极性的目的。

02-09

2023
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