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公司为什么要激励员工？

公司为什么一定要激励员工，员工是公司的无形财富，为公司创造价值，公司要对员工进行员工激励，使员工能够积极工作。微认可积分制管理系统，将员工的行为和奖励变成积分，实现数据化管理，培养员工的良好习惯和企业的文化建设落地，助力企业在经营发展中获得更准确的结果，也为员工的发展提供空间和平台。

02-27

2023

微认可，助企业提升员工敬业度，落地企业文化

微认可全新一代积分管理解决方案，以积分制管理为载体，以原创的“五感五力”模型作为底层逻辑，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，对员工进行认可、表彰、关怀和行为强化，数字化评价人才，增强员工的成就感、荣誉感、归属感、责任感和参与感，从而提升员工的自驱力、向心力、凝聚力、执行力，为组织注入活力。

02-24

2023

数字化下的人力资源管理

微认可利用线上工具在绩效激励优化方面取得了显著的成效。在针对性解决企业面临的绩效问题的同时，还可以将不同的企业文化利用线上工具与模块融入绩效管理的过程中，符合企业对于绩效管理的期待。

02-23

2023

积分制管理——以最小成本减少“摸鱼”行为

微认可，以积分制管理为载体，落地企业文化与关怀，助力提升员工与组织战斗力。用积分管理系统全方位记录员工行为表现与成长，打破传统绩效管理模式，凸显企业文化价值观，让每个人都发光，不埋没员工的点滴贡献。

02-22

2023

微认可关怀福利促进组织团队凝聚力的培养

微认可，为了帮助团队更好的建设团队凝聚力，微认可配备了专门的关怀福利场景，通过在重要的时间点给予员工关怀以及祝福，来展示整个团队对于每个个人的诚意。

02-21

2023

老员工激励方案怎么做？

微认可全新一代积分管理解决方案，助力企业通过积分管理方式，实现人员激励、文化落地等，提升企业效能。

02-17

2023
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