icon icon

积分制激励方案让职能团队不再“躺平”

相比于业务人员和研发人员,职能人员的工作往往不太容易直接与企业绩效挂钩,所以很容易躺平。因此激励方式需要有所差异。为了解决这个问题,许多企业开始采用积分制激励方案,激发职能员工的积极性和创造力。

11-09

2023

点燃激情,解锁潜能,员工积分制管理助力企业笑到最后

为了在第四季度冲刺达标,很多企业都在寻找有效的员工管理和激励策略。我们来看看如何利用员工积分制管理来激发员工的工作热情和动力,帮助企业实现第四季度业绩冲刺达标。

11-03

2023

开启员工能力升级秘密武器:通过积分制度打造高潜人才训练营

作为一种激励员工的有效方式,积分制度更是可以在企业打造高潜人才训练营过程中起到强辅助作用,通过激励机制和个性化培训,帮助员工实现个人和企业的双赢。

11-02

2023

全员成本节约的新宠儿:积分制激励在企业中的妙用

积分制,积分制管理,积分激励方案,微认可积分管理,成本节约,创新激励方案,微认可积分管理系统

10-31

2023

工作中的小确幸:积分制让班组长与员工的关系更亲密

本文将详细介绍如何运用积分制度来激励车间班组长,以提升他们的沟通意识和行为,从而增强员工的工作积极性和满意度。

10-27

2023

内推创新:积分制让员工成为企业的招聘英雄

许多企业在内部推荐方面遇到了困难,员工参与度不高,推荐质量不理想。为了解决这个问题,设计一个创新的积分制可以激励员工积极参与内部推荐,提高推荐的效果。

10-24

2023

  • 在线咨询
  • 400-606-3769
  • 免费体验
  • 返回顶部

联系电话

400-606-3769

地址信息

北京·文化大厦

联系方式

电话:400-606-3769
厚通咨询二维码
扫码关注厚通咨询
微认可积分管理二维码
免费体验中心
All Rights Reserved 北京厚通益和管理咨询有限责任公司  京ICP备15033139号-2  京公网安备 11010802034738号 【微认可】积分制管理_积分制管理软件_积分制管理系统