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如何用积分管理做好员工激励

微认可通过积分制管理，帮助诸多知名企业，成功解决员工激励和企业文化落地难题。用积分管理系统全方位记录员工行为表现与成长，打破传统绩效管理模式，凸显企业文化价值观，让每个人都发光，不埋没点滴贡献。

03-27

2023

如何开展针对新员工的认可激励

微认可​，全新一代积分管理解决方案，以原创的”五感五力“模型作为底层逻辑，在五大场景中增强员工的成就感、荣誉感、归属感、责任感和参与感，从而提升员工的自驱力、向心力、凝聚力、执行力，并为组织注入活力，让企业轻松有效地激励员工，落地企业文化。

03-24

2023

如何打造基于积分制的员工认可激励机制

通过积分制管理，可以解决员工的精神追求、福利待遇、团队归属感、组织认同感及长期激励问题，同时还可以促进员工和企业成为真正的价值共同体和利益共同体。

03-23

2023

从员工入手推动创业型企业的企业文化落地

微认可，以积分制管理为载体，落地企业文化与关怀，助力提升员工与组织战斗力。

03-22

2023

如何激励个人特质鲜明的年轻一代员工？

企业还可以通过微认可等积分管理平台，对员工绩效进行科学有效的管理，并给与及时性的激励，最大化激励效果。

03-21

2023

积分管理助力减少员工不公平感

微认可，借助强大的大数据分析计算能力，实时跟踪员工的积分情况，匹配其工作表现。这也要求组织在制定一系列积分管理制度和奖励、扣分标准时，尽量做到专业、全面和科学，有效衡量员工的付出与努力。

03-20

2023
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