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从员工入手推动创业型企业的企业文化落地

微认可，以积分制管理为载体，落地企业文化与关怀，助力提升员工与组织战斗力。

03-22

2023

如何激励个人特质鲜明的年轻一代员工？

企业还可以通过微认可等积分管理平台，对员工绩效进行科学有效的管理，并给与及时性的激励，最大化激励效果。

03-21

2023

积分管理助力减少员工不公平感

微认可，借助强大的大数据分析计算能力，实时跟踪员工的积分情况，匹配其工作表现。这也要求组织在制定一系列积分管理制度和奖励、扣分标准时，尽量做到专业、全面和科学，有效衡量员工的付出与努力。

03-20

2023

微认可：企业文化建设落地方案

微认可多场景呈现企业价值观，灵活配置丰富的活动方案，即时激励员工正向行为，广泛弘扬正能量，助力企业文化建设，提升员工参与感，让企业充满活力。

03-16

2023

企业如何落地员工认可激励

全新一代积分管理系统——微认可，就是主张以数字化方式认可人才，建立平等透明的认可机制，对员工的表现即时认可与表彰，使企业轻松有效激励员工，让员工自发高效创造价值。

03-15

2023

基层员工认可激励新方法

通过微认可等数字化管理平台，员工可以感受到更加有效的管理，将来自管理层的物质化或非物质化的奖赏、表扬或认可等内化成为基层员工的精神激励。即使这些激励很少，但也能让员工充分感受到来自企业的激励，让员工认可充满企业的各个环节。

03-13

2023
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