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现代企业使用积分制管理的六大原因

微认可专注于积分制管理研究多年，有丰富的行业经验，欢迎咨询微认可了解更多关于积分制管理的理念、案例、方案。

03-07

2023

如何运用“积分制管理”这一工具做好绩效考核

微认可全新一代积分管理解决方案，打破传统绩效管理模式，帮助企业打造数字化、个性化、时效化的员工行为约束系统，可配合其他绩效管理手段，增强员工的责任感，提高执行力，从而提升组织效能。

03-06

2023

企业实行积分制管理需要解决的四大问题

微认可全新一代积分管理解决方案，向企业提供积分管理课程、平台运营方案、积分管理实施工具包，助力企业解决员工激励和企业文化落地难题。

03-03

2023

微认可积分管理-解决年底绩效考核总结困难的神器

运用积分制管理软件进行积分管理和绩效考核，可以增强员工执行力、向心力、活力，对绩效管理工作者和公司都是一件好事。

03-02

2023

团队执行力不高？用微认可积分管理来帮忙

微认可积分管理机制在这方面也可以帮助组织达成激励效果，微认可通过设置【行为奖惩】场景帮助企业建立行为管理和强化机制，让员工通过积分的增减及时正确的认识并纠正自身的行为，这一场景在增强团队执行力的版块同样可以适用，并且一定能达成良好的效果。

03-01

2023

企业怎么实施积分制管理？

积分制管理是用积分的方式促进员工行为养成及落地公司企业文化。积分制管理是建立在员工激励的理念基础上，对员工个人能力、工作绩效、日常行为等用奖励或扣罚的方式进行全方位量化，并借助信息化手段，在组织内广泛使用的一种管理方式。

02-28

2023
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