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用员工激励激发员工潜能

员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。关键问题是如何利用员工激励开启员工的潜能。

08-05

2020

利用积分管理，做更优秀的领导！

利用积分管理并避开以下三种事情，摆脱老好人角色，帮助成为更优秀的领导。

08-04

2020

企业员工管理难？选对系统很简单！

企业员工管理难？选对系统很简单！当我们陷入寻找日益复杂的组织架构和相匹配的管理方法的探索中，找不到化繁为简的有效管理方法时，企业领导应该怎样做，才能真正提升企业效益。

08-04

2020

落地企业文化建设，降低员工离职率！

企业的文化，决定了企业如何发钱、如何设置福利，以及如何对待每一位员工。大多数企业的企业文化如此混乱，却还指望着员工离职率低，简直是痴人说梦。只有良好的推进落地企业文化建设，才能有效地降低员工离职率。

08-04

2020

走出绩效管理的误区

走出绩效管理的误区。绩效管理有严格的流程。绩效管理作为一个严谨、科学的管理系统，有其自身严密的逻辑性，如果不遵循这样的逻辑关系，绩效管理也就不可能真正发挥作用。

08-03

2020

推行积分制管理，摆脱企业评选“困局”

推行积分制管理，摆脱企业评选困局。企业评选先进员工也相当于分蛋糕。如果蛋糕做得足够大，就可以实行按需分配。如果按资分配，会造成两极分化；企业要想走出分蛋糕的困局，可以试着从积分制管理入手。

08-03

2020
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