许玉林
微认可首席专家
中国人民大学劳动人事学院教授
中国组织行为与人力资源管理研究与咨询领域创始学者之一
许爷经典语录
· 我们习惯于靠个人，靠领导力，而今天这个时代，靠领袖驱动带动组织成长
· 做企业看的是文化，用人看的是价值观
· 企业发展到一定阶段，它靠的是组织能力而非个人能力，这是中国企业普遍缺乏的成长基因
【微认可介绍】
微认可以积分管理为载体，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。
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