许玉林
微认可首席专家
中国人民大学劳动人事学院教授
中国组织行为与人力资源管理研究与咨询领域创始学者之一
许爷经典语录
· 不要自己骗自己，商业模式不叫创新，科技才叫创新
· 中国企业家缺乏想象力，而创新的基础就是想象力
· 中国企业家缺乏的不是承担社会责任的能力，而是承担社会责任的意识
· 中国企业家缺乏在商业社会里对那些非商业知识的把握和认识
· 中国企业家最核心的缺失，就是跨文化条件下的沟通能力
· 中国企业家缺乏跨文化条件下的领导力和基于个人素质领导力的构成
· 中国企业家缺乏自信
· 盲目的自信总比盲目的自卑好
· 中国企业家缺乏自我批判的精神
【微认可介绍】
微认可以积分管理为载体，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。
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